Er pensjonering død? Det er en skremmende spørsmålet, spesielt hvis du jobber for tiden hardt med håp om å sparke tilbake, slappe av og nyte tilbringe tid hvor som helst, men et kontor en dag. Men vi tror svaret er ja, tradisjonelle pensjonisttilværelse er å gå bort selv om det ikke har dødd helt ut helt ennå.
Før du begynner å bekymre deg for mye, det faktum at vi tror avgang som vi vet det er en ting fra fortiden er ikke nødvendigvis en dårlig ting. For å forstå det, bare vurdere hvor den tradisjonelle ideen om avgang kom fra i første omgang.
Hvorfor Retirement jobbet i det siste, men ikke i dag
For noen generasjoner siden, startet arbeidet i slutten av tenårene eller tidlig i 20-årene. De bodde sannsynligvis i samme selskap før de var i sine 50s eller 60s eller i det minste, de brukte mesteparten av sin arbeidstid år hos samme arbeidsgiver. At lojalitet kan bli belønnet med pensjonsordninger og pensjonsprogrammer. Når bestefar pensjonert, han hadde sannsynligvis en pensjon til å finansiere hans avgang år. Og ikke for å være ufølsom eller morbid, men disse pensjonisttilværelse år var trolig kortere enn hva de er i dag. Folk som pensjonert ved 65 var ikke forventet å leve mye lenger, noe som betyr at de bare trengte å betale for en pensjonisttilværelse som var 10 eller 15 år lang.
Du kan begynne å se hvorfor tradisjonelle pensjonisttilværelse ikke lenger fungerer for dagens ansatte og arbeidere. Pensjonsordninger slutt banet vei for 401 (k) er at de ansatte er nødvendig for å bidra til og finansiere seg selv, og mange av dagens ansatte ikke selv har tilgang til disse planene. Faktisk bare 14% av arbeidsgivere tilbyr 401 (k) planer eller innskuddsbaserte pensjonsordninger for ansatte.
Det betyr at folk i økende grad er ansvarlig for kostnadene for sin egen avgang, noe som er sannsynlig å strekke i flere tiår. Legger opp til 65 i dag kan bety din pensjon fond eller nest egg må dekke 30 års boutgifter Alle disse faktorene gjør det til en mye mer kostbar oppgave enn det pleide å være.
Har du selv ønsker å pensjonere seg?
Ingenting av dette vurderer selv om pensjon er virkelig ønskelig uansett. I økende grad folk finner ut at det er ikke hva de faktisk ønsker å gjøre. For en, kan det bokstavelig talt være dårlig for vår helse og velvære. En studie fra Institute of Economic Affairs fant at pensjon kan føre til problemer, inkludert ensomhet (som er utrolig skadelig for lykke og fysisk helse) og inaktivitet eller immobilitet.
Det er fornuftig når du faktisk vurdere hva pensjon ser ut dag til dag. Ideen om å sette føttene opp og gjør ingenting høres flott ut når du er i den tykke av din karriere, familieforpliktelser og andre gjøremål som har du kjører en mile et minutt akkurat nå. Men er å ha noe sted å gå, ingenting å gjøre og ingen å snakke med virkelig det bedende hvis du gjør det dag inn og dag ut?
Enten ekstreme – enten du kjører deg fillete med jobb i dag eller sitter rundt å ha noe arbeid å gjøre i det hele tatt i fremtiden – er ikke bidrar til vår lykke og helse. Så hva er løsningen?
Nye visjoner for fremtidens pensjonister
Vi tror avgang kunne begynne å utvikle seg. Vi forventer å fortsette å se et skifte bort fra den gamle skolen, tradisjonelle ideen om pensjon der folks dager er fylt med mye golf, men ikke mye annet. Dagens pensjonister og folk som vil fratre i løpet av de neste 10 og 20 år (og enda lenger inn i fremtiden) er aktive og ønsker å fortsette å være produktiv på en eller annen måte.
Det betyr ikke at de fortsetter arbeidet sitt samme, fulltidsjobb fram til slutten av tid. Men fordi de jobbet hardt for å bygge pensjon sparing og rikdom over sine yrkesaktive år, er de nå fritt til å utforske andre aktiviteter, oppgaver og stillinger uten å bekymre deg nummeret på lønnsslipp fra sitt arbeid. Faktisk ser vi allerede at det skjer med klienter som starter et ekstranummer karriere, arbeider hel- eller deltid i felt som alltid interessert dem, men var alltid utenfor sine etablerte karrierer. Andre starte bedrifter eller finne måter å tjene penger på sine hobbyer å bli engasjert og aktiv.
Vi ser folk tar “mini pensjonering” eller “rullende pensjonering.” De er ikke lenger jobbe seg opp til en bestemt dag, slutte og aldri plukke opp en annen jobb eller rolle igjen. Som de inn i denne nye fasen i livet, de bare endre hva de ønsker å gjøre. Og de er fri til å gjøre det fordi, igjen, de allerede gjorde arbeidet med å spare og investere for fremtiden.
Så de er ikke lenger avhengig av å gjøre en viss sum penger, noe som frigjør dem til å forfølge muligheter som fanger deres interesse eller fantasi, selv om den ikke kommer med den store lønnen de trengte i løpet av sine yrkesaktive år. Gjør pensjonsalder på denne måten betyr at du fortsatt fri fra ni-til-fem maling, men i stedet gå over i en stillesittende, rolig liv, forblir du engasjert i dine lidenskaper og interesser.
Det er en fordel for din mentale og fysiske helse. Det kan også øke skatte helse også. Den andre opp for å fortsette å gjøre noen form for arbeidet er at det bringer inn noen form for inntekt. Som kan lindre den ekstreme press for å spare hver krone du trenger i “pensjon” før du kommer dit og gir deg flere valgmuligheter og frihet når du flytter inn i denne fasen av livet.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.