Table of Contents
Planlegge på forhånd. Helseforsikring i pensjonisttilværelsen kan være dyrt.
Hvis du har hatt en stabil jobb for de fleste av din karriere, er det sannsynlig at du ikke har måttet gi mye tanke til din helseforsikring plan. I stedet har det vært en fordel konsekvent tilbys gjennom din arbeidsgiver. Med pensjonsalder nærmer seg, hva nå? Det er lurt å følge trinnene nedenfor for å vurdere din helseforsikring pensjon alternativer.
1. Lær om din gruppe Helse pensjonsytelser
Det første du må gjøre er å lære alt om dine eksisterende helseforsikring fordeler og hvordan de endres i pensjonisttilværelsen.
Har du muligheten til å fortsette i gruppen din plan? Har du jobbet der i nok år, eller nådd en alder der du er innvunnet i visse helseforsikring fordeler? Delta på workshops og lese all litteratur arbeidsgiveren din gir på helseforsikring i pensjonisttilværelsen. Hvis din arbeidsgiver ikke tilbyr en pensjonist helsegevinst plan, vil du være kvalifisert til å holde seg på dagens plan i henhold COBRA bestemmelser? I så fall finne ut hvor lenge og hvor mye det koster.
2. Utforsk Dine valg
Hvis du er med pensjon før fylte 65 år, er den gode nyheten at du ikke kan nektes dekning for pre-eksisterende forhold på grunn av Affordable Care Act, som trådte i kraft januar 2014. Men den “rimelig” del av Affordable Care Act kom ikke om, så selv om du kan få dekning, kan du betale $ 1000 i måneden eller mer hvis du er mellom 55 og 64. Trump er sannsynlig å endre helsevesenet landskapet, men evnen til å få dekning uansett pre-eksisterende forhold er sannsynlig å bo.
Hvis du planlegger å pensjonere seg før fylte 65 år, det er en god ting.
Når du er 65 år, vil de fleste av dere bli kvalifisert for Medicare, men du vil fortsatt ha valg å gjøre. For eksempel kan det være lurt opprinnelige Medicare eller Medicare Advantage Plan. Hver har sine fordeler og ulemper. Den mest nøyaktige informasjon du kan finne er på Medicare.gov, men etter å lære alt du kan du kan fortsatt ønsker profesjonell hjelp til å gjøre en så viktig beslutning, som betyr å snakke med en agent.
Mens du utforsker valg, må du bygge i estimerte helsekostnader i din pensjon budsjettet. Hvor mye bør du planlegge på forbruk? Det avhenger av forsikringsdekning. I gjennomsnitt, planlegger å tilbringe $ 10 000 per år per person for alt inkludert premie, dental, out-of-pocket utgifter mv
3. Snakk med en agent kontrakt med de fleste store Carriers
Ditt beste valg vil være å snakke med en helseforsikring agent som er under kontrakt med de fleste store helseplaner i ditt område. Spesielt, se etter en helseforsikring byrå som spesialiserer seg på helseforsikring i pensjonisttilværelsen; de kan gjennomføre en fullstendig analyse av alternativene ved å spørre deg om dine eksisterende leger og medisiner, og så fortelle deg hvilke planer vil gi de mest kostnadseffektive fordeler basert på din personlige medisinske situasjon.
Ett alternativ for råd er å snakke med Allsup sin Medicare rådgiver team. Et annet alternativ er å finne statens State Health Insurance Assistance Program (skip), som vil ha frivillige som kan hjelpe.
4. Evalueringsplanen valg hvert år
Enten over eller under 65 år, når du har sikret helseforsikring i pensjon bør du være proaktiv om å vurdere det ved å gjennomføre en årlig gjennomgang av dekningen alternativer under åpen påmelding hvert fall.
Nytte og kostnader endres, og det er mulig en ny plan kan tilby deg bedre dekning til en lavere pris, du vil ikke vite med mindre du ser. Igjen, vil du ønsker å snakke med en agent som er under kontrakt med alle de store operatører å få en objektiv analyse.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.